人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.人力资源社会保障部面向社会公开征求95个国家职业标准意见为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》提出的“完善由国家职业标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准

人事代理如何优化企业招聘流程？

招聘一直是企业人力资源管理中的重点与难点，而人事代理在优化招聘流程方面扮演着越来越重要的角色。通过与专业人事代理公司的合作，企业能够更快速、更精准地完成招聘目标。一方面，人事代理机构通常拥有强大的人才数据库和成熟的招聘渠道，能够帮助企业快速

欢享汇 | 医保报销有新变化

近日，国务院新闻办公室举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，国家医疗保障局介绍“十四五”时期深化医保改革，服务经济社会发展有关情况，并答记者问。大家的看病就医、医保报销有啥变化，一起来看——医保基金截至2024年底，医保统筹基

灵活用工与员工满意度的正相关性分析

随着新一代职场观念的变革，员工对工作的期望已不仅仅是收入，而是更注重自由度与个人成长空间。在这一趋势下，灵活用工成为企业提升员工满意度、吸引高质量人才的重要方式。灵活用工模式打破了传统朝九晚五的僵化管理方式，使员工可以根据自身时间安排进行工

热烈欢迎南平市人力资源培训专题研修班领导及学员莅临天行足球_天行（中国）天行足球_天行（中国）考

2025年8月11日下午，福建省南平市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴邦建率“南平市人力资源培训专题研修班”一行53人莅临天行足球_天行（中国）天行足球_天行（中国）参观交流。研修成员包括南平市人社局干部、职业院校校长及人力资源企业负责人。天行足球_天行（中国）天行足球_天行（中国）猎头事业部总监杨明、欢

从成本到战略：劳务派遣在企业转型中的核心价值

企业在数字化、智能化浪潮中不断寻求降本增效的用工解决方案，劳务派遣因其灵活、高效的特性，逐渐从“战术用人”工具上升为“战略性配置”手段。不少企业已不再将劳务派遣单纯视为填补人手的手段，而是纳入人力资源整体战略之中。首先，劳务派遣帮助企业显著